"Asking the right question is already half the solution of a problem" - C.G. Jung
Intervisie is een krachtige methode om met en van elkaar te leren. In een veilige omgeving bespreken teamleden met elkaar vakinhoudelijke of functiegebonden vraagstukken, maar onderwerpen kunnen ook persoonlijker van aard zijn. Intervisie is een gestructureerde vorm van regelmatig overleg tussen professionals op basis van het stellen van vragen en het parkeren van advies. Intervisie vraagt om zelfreflectie, gelijkwaardigheid en een open houding en is heel goed om als team van en met elkaar te leren en de onderlinge band te versterken.
Ik ben beschikbaar als intervisor voor teams of groepen zzp-ers en heb vooral expertise in onderwijs, cultuur en welzijn. Alternatief kan ik in een training het team verschillende intervisiemethoden aanleren die zij vervolgens zelfstandig kunnen toepassen.
Neem contact met me op als je meer informatie wilt.
Ervaringen
Het is 'fijn' om te merken dat sommige problemen waar je tegenaan loopt, branche-breed worden ervaren waardoor je tijdens de intervisie samen tot nieuwe inzichten komt en je daarnaast wat minder alleen bent met je probleem. Erg leerzaam, en erg dankbaar voor de inzichten én het fijne netwerk.
- Mandy Veldhoen - Kroepoekfabriek -
De intervisies hebben een professionele en toch open sfeer. Er is ruimte voor iedereen om diens verhaal te doen en er wordt echt naar geluisterd. De intervisies zijn leerzaam en bieden veel steun, mede door de herkenbare situaties die je tegenkomt.
- Floor Jochems – gebouw T–
Ik merk dat ik steeds meer groei en meer handvaten leer gebruiken door de intervisie gesprekken. Vind het echt fijn en ook onderling is er een mooie synergie aan het ontstaan. Je kan echt bij elkaar aankloppen.
-Odair Brito - Kroepoekfabriek-